公司信条：睿智、阳光、行之信、务之实。

核心价值观：以客户为中心，追求更好的用户体验；常态化贯彻创业精神和创新精神，力作百年企业；科学管理、团队协作、简单、轻松、和谐。

一、立足科技创新  制定科学规划  

云顶集团3118在发展过程中，始终认真贯彻党和国家的各项方针政策，特别是近几年来，把科学发展观作为企业发展的指导思想，严格贯彻落实国家知识产权、净化网络环境等各项法律法规。云顶集团3118作为甘肃省排名靠前的软件研发企业，陇东南最大的软件研发服务提供商，十分重视科技创新和科技合作工作，尤其是把引进人才，留住人才和发挥人才的作用，作为重要工作来抓，以形成一个具有超前思维、较强开拓能力和较高专业知识的团队。在研究开发管理能力上，本公司每年度对研发项目按高层会决议，项目编制计划等程序执行，建立了研发投入核算体系，使研发项目有据可依，按计划实施，确保研发项目在时间、人力资源、技术和资金上得到合理保证。制定了“以质量求生存、以管理求效益、以科技求发展”的企业方针，培育“团结、求实、奋进、拼博、开拓、创新”的企业精神。现有的营运车辆应急维稳监管平台1.0、退役军人信息一体化管理平台V1.0、云顶集团3118政府采购管理平台V2.0、云顶集团3118公益诉讼大数据应用平台V1.0、云顶集团3118公共卫生突发事件应急指挥平台V1.0、云顶集团3118财政资金监管平台V1.0、云顶集团3118科技项目综合服务管理平台V1.0、云顶集团3118领导干部廉政档案数据平台V1.0、云顶集团3118防贫监测预警数据服务平台V1.0、云顶集团3118智慧政协综合服务管理平台V1.0、云顶集团3118智慧三农数字乡村大数据管理平台V1.0、云顶集团3118智慧应急智慧平台V1.0、云顶集团3118检察院案件信息共享平台V1.0、云顶集团3118社会信用信息共享交换平台V1.0等100余项自主知识产权软件版本持续迭代更新，把“甘肃云顶集团3118”打造成西北及全国知名的且占有一定市场份额的新一代信息技术服务公司品牌。

二、加大创新投入  促进产学研结合  

2012年以来，公司实行产学研联合，积极与天水师院进行科技交流，建立了长期的合作关系，不断深化技术创新能力。借助大学的科技人才优势，不断提高企业的科技创新能力。经过多年来努力发展，云顶集团3118科技形成了“13211”软件服务体系，即一套基础技术平台，财政、科技、旅游三个重点行业，医疗、教育两个信息化生态，政采、数字乡村等十大精品工程，一套售后服务保障体系。至2022年公司现有员工近百人，其中70%以上为研发人员，团队主要负责人曾任职于支付宝、百度、网易等一线互联网企业，通过高级软件工程师、高级数据库管理工程师、网络工程师等认证，拥有多年的项目实施经验。云顶集团3118科技及子公司具有自主知识产权的软件产品210个，软件著作权175项，软件产品认证39项，技术水平达到业界领先，其他系统软件也得到了广大客户的认可。同时，讲师团队紧跟公司研究创新步伐，为广大云顶集团3118用户培养运维技术人才，五年内累计服务个人、企业、政府机构及高等院校数百家。是公司研发创新能力的坚强后盾。

三、加强人才管理  完善企业制度

公司注册成立以来，按照现代企业管理制度的要求，制定了公司章程，设置了管理机构和组织体系，明确了各方责任和利益，实行了责权利相结合，特别是在吸引人才和人才激励机制方面制定了一系列方针政策，建立了人才激励机制，对充分调动和激励人才的积极性和创新精神，保证企业健康持续发展起到重要作用。为吸引各种人才，公司在薪酬、生活、工作条件方面都制定了优惠政策，提供了优越条件，做到人才招得进。为了留得住人才，公司制定了一整套激励机制：首先是采取科研和管理成果同个人薪酬挂钩，按成果创造的经济效益比例计算个人收入；其次是实行研发项目承包制，即研发经费承包和研发时间承包，节余经费和节约时间都给予奖励；最后是对技术过硬人才采取股权激励制度，年底分红，把员工利益和公司发展直接挂钩，增强员工的主人翁意识。

四、提升管理水平  促进科学发展

企业领导人树立了科学发展观，注重和谐、健康、可持续发展。企业坚持以人为本，不断加强企业文化建设，注重企业员工综合素质的提高。公司视员工为伙伴，是最好的合作者，员工综合素质的高低，决定着企业管理素质、经济效益和发展水平。因此公司不仅为员工提供良好的工作生活条件和环境，员工薪酬随着企业发展同步增长，而且不断创造企业内部友好、和谐、亲情氛围，培养“团结、求实、奋进、拼博、开拓、创新”的企业精神，凝聚力和向心力不断增强。企业内部常年举办技术培训班，对员工进行技术培训，在提高思想素质的基础上，熟练生产技术技能，掌握管理知识。现在，所有部门经理以上管理人员中，有80％是从基层员工中培养的，各重要部门、技术岗位都有相当数量的德才兼备的员工担当重任。

五、积极参与防返贫工作  共同推动和谐社会建设

十八大以来，习近平总书记多次强调“要采取稳定脱贫措施，建立长效扶贫机制”“要更加注重提高脱贫效果的可持续性”。云顶集团3118注重企业发展的同时，把防止返贫作为当前及今后一个时期扶贫工作的重要任务，围绕“两不愁三保障”主要指标，统筹政府、市场和社会资源，建立防止返贫监测和帮扶机制，巩固脱贫成果，确保高质量全面打赢脱贫攻坚战。我公司自主研发的防贫监测预警平台，是我们以现代信息技术对省市县返贫工作进行精准化管理的重大举措，利用先进的大数据分析、互联网及移动互联网技术，研究开发了防贫管理、帮扶干部管理、教育救助系统、医疗救助系统、人社救助系统、民政救助系统、资金发放、新闻资讯等8个管理系统。目前，通防贫监测预警平台，可以对农村户藉人员生活状况的动态监测，在脱贫防贫工作上体现精准对象、精准措施、精准成效，进一步加强扶贫管理、社会治理、防贫监测等便民服务工作的信息化程度，增强管理效率。截止目前客户已遍布湖南、安徽、内蒙、贵州、云南、青海、江苏、广西、河南、宁夏、新疆、四川等12个省市自治区的30余个县区使用，受到了广大用户单位的一致好评。 近年来，云顶集团3118在科技创新及投入、科学管理、积极参与防返贫工作，共同推动和谐社会建设方面，在国家提出“互联网+”的战略布局之下，云顶集团3118人积极进取，厚积薄发，携手合作伙伴，正迈向新的辉煌。